L'objectif principal du collectif est de revitaliser, de moderniser et d'offrir des programmes de développement du leadership aux membres des agences de parcs fédéraux, provinciaux et territoriaux du Canada, ainsi qu'aux autres membres du continuum des parcs et des aires protégées.

Qu'il s'agisse de projets de base, de communautés de pratique, de partage d'informations et d'inventaires de formation, ou encore d'occasions de se connecter avec des collègues de différentes régions et juridictions, les programmes du CPCIL sont conçus dans une optique de changement transformateur.